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경영, 비즈니스

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인사담당자들이 서류 검토 시, 중요하게 보는 것은 | '직무경험' 90% (인크루트) 기업의 인사담당자들은 지원 이력서를 볼때 어떤 부분은 주의깊게 볼까? 한 조사에서 인사담당자의 90%가 '직무경험'을 가장 중요시하는 것으로 나타났다. 7월 19일 [데이터솜]이 취업플랫폼 인크루트에서 인사담당자 475명을 대상으로 실시한 ‘서류 검토 시 중요하게 보는 것’ 이라는 설문조사를 확인한 결과 응답자의 90%가 이력서 검토 시 ‘직무 경험’을 가장 중요하게 보는 것으로 나타났다. 직무경험 다음으로 중요하게 검토하는 부문은 ▶보유자격증 52.4% ▶전공 52% ▶최종학력 27.6% ▶학점 19.4% 등의 답변이 있었다. 또 ▶출신학교 17.9% ▶대외활동 16.4% ▶어학성정 14.1% ▶수상내역 4.8% ▶기타 1.9% 순으로 중요하게 보고 있었다. 응답자 62.3%는 지원자 한 명의 이력서와..
2023년 상반기 이직 트렌드 분석 | 인기있는 직무는 'IT개발', 3~7년차 대리·과장 선호 (사람인) 올 상반기 3월과 5월에 가장 많은 이직 제안이 이뤄진 것으로 나타났다. 이직 시장에서 가장 인기있는 직무는 ‘IT개발’였으며 대부분 3~7년차 사이 대리·과장 직급을 선호하는 것으로 나타났다. 커리어 매칭 플랫폼 사람인은 이같은 내용을 골자로한 올 상반기 자사의 ‘인재풀’ 서비스 데이터 분석 결과를 발표했다. 인재풀에는 약 150만 건의 이력서가 등록 돼 있으며, 올해 상반기에만 400만 건 가량의 이직 제안이 오고 갔다. 분석결과에 따르면 입사제안은 작년 하반기보다 올 상반기에 7.9%나 상승했다. 특히 3월과 5월에 가장 많은 입사제안이 이뤄졌는데, 채용이 활발한 시즌으로 분석된다. 이직제안이 가장 많은 연차는 △5년차(10%)였다. 다음으로 △6년차(9.8%), △4년차(9.2%), △7년차(8...
2023년 2분기 전 세계 PC 출하량 5965만대 | 전년比 16.6%↓ (가트너) 2023년 2분기 전 세계 PC 출하량이 전년 대비 16.6% 감소한 5,965만 대를 기록했다. PC 출하량은 7분기 연속으로 전년 대비 하락세지만 직전 분기 대비 성장으로 돌아서며 안정화가 예상된다. 이는 기업용 PC 수요의 점진적 증가에 힘입은 것으로 분석된다. 이 같은 추세에 따라 올해 말에는 PC 재고가 정상화되고 2024년부터는 PC 수요가 반등할 것으로 전망된다. 7월 14일 가트너는 ‘2023년 2분기 전 세계 PC 출하량에 대한 예비조사 결과’를 발표하며 이같이 밝혔다. 가트너 미카코 키타가와(Mikako Kitagawa) 디렉터 애널리스트는 “PC 시장의 감소율 둔화로 출하량이 최저점에 도달한 것으로 보인다”며 “지난해 1년 이상 문제가 됐던 PC 재고량이 기업용 PC 수요의 점진적인 ..
[설문조사] 현재 일자리 전망 | "정년까지 다닐 수 있다" 33.8% (서울시50플러스재단) 서울 거주 40대 직장인 가운데 정년까지 일할 수 있다고 기대하는 비율이 10명 중 3명에 그치는 것으로 나타났다. 서울시50플러스재단은 서울에 사는 만 40~49세 임금·비임금 노동자 1189명을 대상으로 일자리 전망을 조사한 결과 33.8%만이 “현재 직장에서 정년까지 일할 수 있을 것으로 자신한다”고 답했다고 7월 13일 밝혔다. 또 “정년과 관계없이 원하는 만큼 일할 수 있다”는 응답은 5.8%였다. 두 응답을 합쳐도 40%가 되지 않는 것이다. 반면 33.9%는 “정년까지 일하고 싶지만 오래 다닐 수 있다는 자신이 없다”고 했다. 현재 직장에서 일할 것으로 기대하는 기간은 10년 이상(34%)이 가장 많았다. 이어 5년 이상 10년 미만(28.1%), 2년 이상 5년 미만(22.7%), 1년 이..
AI 시대 '일자리' 전망, 내 일자리는 어떻게 변화하는가 (골드만삭스) 챗GPT 같은 생성형 AI 도구가 빠르게 발전하고, 많은 기업에서 이 기술을 사용해 현재 사람이 하는 다양한 수작업을 자동화하면서 전 세계 채용 시장의 큰 변화가 예상된다. 골드만 삭스는 지난 3월 보고서를 통해 미국과 유럽에서 최대 3억 개의 일자리가 AI의 위협을 받을 수 있다고 밝혔다. 골드만 삭스에 따르면 미국 일자리의 3분의 2가 AI를 통해 부분적으로 자동화될 수 있고, 미국과 유럽에서는 업무 4개 중 최대 1개가 완전히 자동화될 수 있다. 특히 반복적인 데이터 입력, 법무 행정, 수학적 기술이 필요한 직업이(심지어 의료직까지) 모두 AI 도입에 따른 영향을 받게 될 전망이다. 아울러 골드만 삭스는 컴퓨터 관련 업무의 29%, 의료 부문 기술 업무의 28%가 AI로 자동화될 수 있다고 예측했다..
[설문조사] 자영업자 2023년 상반기 실적 및 하반기 전망 (전국경제인연합회 의뢰) 여름철 별미로 자주 찾는 삼계탕‧냉면이 한 그릇에 1만5000원에 육박하는 가격까지 치솟았다. 하지만 외식물가 인상에도 자영업자 40%는 "3년내 폐업을 고려한다"는 설문 결과가 나왔다. 코로나19 엔데믹으로 내수 소비가 진작될 전망이었으나 올 상반기 외식물가가 오르면서 부담을 느낀 소비자들이 한둘씩 지갑을 닫고 있어서다. 이는 자영업자들의 하반기 판매 실적 부진 등 전반적인 내수 경기 위축으로 악순환될 것으로 우려된다. 7월 2일 전국경제인연합회(전경련)가 시장조사 전문기관 모노리서치에 의뢰해 음식점업‧숙박업‧도소매업 등에 종사하는 자영업자 500명을 대상으로 올해 상반기 실적과 하반기 전망을 설문한 결과, 응답자의 40.8%는 '3년 내 폐업을 고려하고 있다'고 답했다. 폐업을 고려하는 주된 요인은 ..
[설문조사] 2023년 주식투자 및 경험 관련 인식조사 | '부동산 투자(아파트/주택)' 고수익 예상 25.8% (엠브레인) 월급만으로는 미래를 담보하기 어려운 현실에서 추가소득을 얻는 ‘투자’에 대한 관심이 늘고 있는 가운데 특히 ‘부동산 투자’를 긍정적으로 보는 시각이 많은 것으로 나타났다. 불안한 경제상황으로 인해 ‘주식 투자’에 대한 관심은 다소 낮았다. 6월 21일 [데이터솜]이 시장조사기업 엠브레인 트렌드모니터에서 전국 만 19~59세 직장인 1000명을 대상으로 실시한 ‘2023 주식투자 및 경험 관련 인식조사’ 자료를 살펴본 결과 향후 10년 간 고수익 투자 형태를 예상하는 질문에 대해 응답자의 25.8%는 ‘부동산 투자(아파트/주택)’라고 응답했다. 이는 지난해 37.5%에서 11.7%p 감소한 수준이다. 그 뒤로는 지난해보다 0.3%p 증가한 ‘주식 투자’가 19.6%를 기록했다. ‘저축/예금’의 경우 5.8..
[설문조사] 2023 직장인 회식 문화 관련 인식 조사 (엠브레인) 코로나19로 많은 것들이 변화된 가운데, 회식문화도 그 중 하나로 꼽힌다. 1차 고깃집으로 시작해 2차, 3차 새벽까지 부어라 마셔라 식의 회식이 당연했던 시절에서 술이 없는 회식, 점심회식, 자율참석 등 간소한 회식 문화로 점차 변화하고 있다. 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19~59세 직장인 성인 남녀 1,000명을 대상으로 ‘2023 직장인 회식 문화 관련 인식 조사’를 실시한 결과, 코로나19 이후 간단하게 회식을 하는 분위기가 자리잡으면서 현재의 회식 문화를 긍정적으로 바라보는 시각이 적지 않았다. 현 직장에서의 회식 문화를 마음에 들어 하는 직장인이 소폭 증가한 가운데(45.9%(2022) → 52.9%(2023)), 직장 내 회식을 ‘즐겁고(21.1%(2022) → 24.7%(2023))’..
[설문조사] 2023 대학생이 뽑은 가장 일하고 싶은 기업 (인크루트) 삼성전자가 올해 대학생이 뽑은 가장 일하고 싶은 기업 1위에 올랐다. 지난해 3위에서 2계단 상승한 수치로, 10년 만의 선두 탈환이다. HR테크 기업 인크루트는 구직 중인 전국 대학생 872명을 대상으로 '2023 대학생이 뽑은 가장 일하고 싶은 기업'을 조사해 14일 결과를 공개했다. 조사 대상은 국내증시(코스피·코스닥) 시가총액 상위 130개사다. 1위는 8.1%를 기록한 삼성전자로 나타났다. 2009년 이후 5년 연속 1위에 올랐던 삼성전자는, 2014년부터는 10위권을 유지했고, 이번에 10년 만에 최상위를 탈환했다. 해당 기업을 뽑은 응답자들은 '만족스러운 급여와 보상제도'(56.3%)를 이유로 가장 많이 들었다. 실제 삼성전자는 지난해 대졸 초임을 5300만원으로 인상했다. 이달부터는 월 1..
'스타트업'으로 시너지를 만드는 대기업의 전략 기업이 스타트업에 직접 투자를 할 경우, IT 리더는 다양한 기회를 얻을 수 있다. 기술 혁신을 위한 동력, 새로운 인맥, 디지털 전환 기반, 경력 발전 같은 기회다. 물론 괜찮은 기업에 제대로 투자한다는 전제하에서다. 혁신 속도를 높이려는 IT 리더가 있다면 스타트업 생태계를 살펴보자. 그곳에는 늘 대기 중인 파트너를 쉽게 찾을 수 있다. CIO 입장에서는 스타트업 협업을 통해 신기술에 접근하고 사내 혁신 프로그램을 강화할 기회를 늘릴 수 있다. 실제로 이런 파트너십을 모색하는 기업들은 꽤 많다. 불안정한 경제 상황에도 불구하고, 글로벌 기업 투자 커뮤니티 글로벌 코퍼레이트 벤처링 자료에 따르면 CVC(Corporate Venture Capital, 기업이 직접 스타트업에 투자하는 방식) 자본금은 20..
[설문조사] 2023 글로벌 MZ세대 조사 | 워라밸 만족도, 직장인의 자질과 선호하는 업무 방식은? (딜로이트그룹) 1980년대 초반부터 1990년대 후반에 출생한 연령대를 'M세대'로 부른다. 이어 1990년대 후반부터 2010년대 초반에 출생한 연령대를 'Z세대'로 칭한다. 둘을 합쳐 'MZ세대'라고 부른다. 이같은 MZ세대가 ‘주 4일 집중 근무제’ 도입에 긍정적인 것으로 나타났다. 또한 신종코로나19 팬데믹 기간동안 도입된 재택근무를 하면서 워라밸 만족도가 다소 상승했다는 답변을 내놓았다. 5월 18일 한국딜로이트그룹은 전 세계 44개국 MZ세대 2만2856명(Z세대 1만4483명·밀레니얼 세대 8373명)을 대상으로 조사한 실태 보고서를 발표했다. 직장에 대한 MZ세대 생각은? 보고서에 따르면, 직장에 대한 워라밸 만족도는 밀레니얼 세대가 34%, 국내 Z세대가 31%로, 2019년 조사 때보다 각각 13%p..
스마트 팩토리 이니셔티브 위험 요소 (가트너) "성공적인 스마트 팩토리 이니셔티브를 위해서는 느린 문화와 운영 변화라는 본질적인 혁신이 수반되어야 하며, 많은 경우 광범위한 공급망 내에 새로운 기능을 통합하기 위해 완전히 새로운 조직 설계가 필요하다"라고 가트너가 강조했다. 이를 위해 가트너가 스마트 팩토리(Smart factory) 이니셔티브를 시작할 때 피해야 할 5가지 위험 요소를 선정해 제시했다. 공장 최적화와 비즈니스 모델 변환의 혼동, 변경 관리 범위 간과, IT와 OT 및 ET의 정렬 및 수렴의 복잡성을 과소평가, 기술 향상과 기술 재교육 및 인재 개발을 위한 자금 부족, 단일 사용 사례 및 기술에만 집중이 그것이다. '공장 최적화와 비즈니스 모델 변환의 혼동'은 스마트 공장의 최적화 이점이 단일 사이트에 국한된다는 점을 의미한다. 가트..
업무동향지표 2023 | AI로 인한 고용 불안보다 활용이 더 기대된다 (마이크로소프트) 마이크로소프트가 연간 보고서 업무동향지표(Work Trend Index) 2023을 발표했다. 이번에 공개한 업무동향지표 2023은 한국을 포함한 전 세계 31개국 3만1,000명 대상의 설문조사 결과와 마이크로소프트 365에서 집계된 방대한 생산성 신호, 링크드인의 노동 시장 트렌드를 분석했다. 이를 토대로 새로운 AI 시대가 업무에 어떤 의미를 갖는지 보여준다. 마이크로소프트 사티아 나델라 CEO 겸 이사회 의장은 “새로운 세대의 AI는 반복적인 업무를 줄이고 창의성을 높여 줄 것”이라며, “AI 기반의 도구들은 개인이 소화할 수 없는 디지털 부채(Digital Debt)를 완화하고, 직원들의 AI 적성과 역량 강화를 돕는 등 막대한 기회를 제공한다”라고 말했다. 보고서에 따르면, 근로자 62%는 정..
2023년 데이터 및 분석 트렌드 (가트너) 가트너가 2023년 데이터 및 분석(Data and analytics, 이하 D&A) 트렌드 10가지를 제시했다. 가트너의 VP 애널리스트 가레스허쉘은 “최고데이터및분석책임자(Chief Data & Analytics Officers, 이하 CDAO) 와 D&A 리더는 조직의 이해 관계자들과 협력하여 D&A 채택을 촉진하는 최선의 접근 방식을 이해해야 한다”며, “이는 인간의 심리와 가치를 고려한 더 나은 분석과 인사이트가 필요하다는 것을 의미한다”라고 설명했다. 가트너의 애널리스트들은 5월 8일(현지 시간) 뭄바이에서 개최된 가트너 데이터 및 분석 서밋(Gartner Data & Analytics Summit)에서 비즈니스 및 IT 리더들이 반드시 활용하고 D&A 전략에 적용시켜야 할 10가지 트렌드를 ..
최근 5년간 100대 생활밀접 업종 사업자 데이터 | 주요 생활업종 증감률 (국세청) 국세청은 5월 10일 국민 실생활과 밀접한 100개 업종의 최근 5년간(2018~2022년) 사업자 데이터를 분석해 예비 창업자와 취업 희망자, 정책을 수립·연구하는 기관에 도움이 되는 통계자료를 새롭게 공개했다. 2022년 말 현재 100대 생활업종의 총 사업자 수는 292만3천 명으로 2018년 말 대비 28.0%(63만9천 명) 증가했다. 업종별로는 2020년까지 한식음식점이 가장 많았으나 2021년부터는 통신판매업이 1위, 부동산중개업·미용실은 2018년부터 3·4위를 유지했다. 업종별 증가율은 통신판매업(148.4%), 펜션·게스트하우스(115.2%), 커피음료점(80.0%) 순, 감소율은 간이주점(-33.8%), 호프전문점(-25.7%), 구내식당(-22.9%) 순으로 나타났다. 시도별 증가율..
번아웃 증후군: 극단적인 피로와 탈진 상태에 빠지는 것 이전에는 즐거웠던 일이 무미건조하고 삶의 행복이 잘 느껴지지 않는다? 기억력이 옛날 같지 않고 깜박깜박하거나 어디론가 멀리 훌쩍 떠나가고 싶다? 혹은 전에는 그냥 넘길 수 있는 일이었는데 더 짜증이 나고 화가 잘 참아지지 않는다면? 만약 그렇다면 번아웃(burnout) 증후군이 아닌지 자신을 한번 돌아볼 필요가 있다. 장기적인 피로와 의욕 상실을 뜻하는 심리학 용어로, 일에 너무 큰 노력을 소모한 나머지 극단적인 피로와 탈진 상태에 빠지는 것을 의미한다. 직장인이라면 누구나 번아웃을 경험해 봤겠지만, IT 종사자는 특히 이런 상황에 빠질 가능성이 높다. 공식적으로나 비공식적으로 24시간 내내 대기 상태인 경우가 많으니까.. 언제든지 시스템 중단이 발생하면 대응해야 하고, 사용자의 문제를 해결해야 한다. ..
디도스 공격(DDoS, Distributed Denial of Service)의 이해 DDoS(Distributed Denial of Service) 공격이란 수십 대에서 수만 대의 기기를 특정 웹사이트에 동시에 접속시켜 단시간 내에 트래픽을 유발하는 행위를 의미한다. 디도스 공격이라고 부르기도 한다. 야구장이나 놀이동산, 영화관 등에 입장할 때, 사람들은 입장권을 사들고 개장할 때까지 줄을 서서 기다린다. 문이 열리면 사람들은 직원에게 입장권을 보여주고 장내로 들어간다. 그런데 개표 직원에게 표를 보여주지 않고 버티는 사람이 있다. 직원은 표를 보여달라고 계속 요청합니다만 그 사람은 표를 보여주지도, 나가지도 않는다. 이로 인해 줄은 계속 길어지고 정당하게 표를 갖고 있는 이들도 입장하지 못하는 상황이 발생한다. 이것이 서비스 거부(Denial of Service, DoS) 공격이다. ..
'PV·UV'란, 데이터의 의미와 측정 기준 블로그나 웹사이트 운영 등 웹 트래픽을 측정할 때 가장 기본적으로 살펴보는 것이 PV와 UV입니다. 이것들은 정확히 어떤 데이터를 의미하며, 어떤 기준으로 측정이 될까요? 우선 PV는 페이지뷰라고도 하며 영문 Page Views의 줄임말입니다. 웹사이트의 한 페이지가 조회될 때의 단위인데요, 예를 들어 A라는 사용자가 한 웹사이트의 메인 페이지에 들어왔을 경우 1 PV, 이 사용자가 메인 페이지에서 기사 하나를 클릭해서 기사를 읽으면 총 1 PV가 증가해서 총 2 PV가 됩니다. PV를 측정할 땐 같은 사용자가 같은 페이지를 여러번 재방문해도 모두 집계되기 때문에, A 사용자가 다음에 같은 기사를 클릭해서 읽으면 PV가 하나 더 늘어나게 됩니다. 하지만 웹페이지 안에 사용자가 요청하지 않아도 자동으로 로..
[빅데이터] 05월 편의점 브랜드 평판 | 1위 CU, 2위 GS25 (한국기업평판연구소) 2023년 5월 한국 편의점 브랜드평판 순위가 공개됐다. 한국기업평판연구소가 5월 2일 발표한 내용에 따르면 '편의점 브랜드평판' 순위는 1위 CU, 2위 GS25, 3위 세븐일레븐 순으로 분석됐다. 한국기업평판연구소는 지난달 2일부터 지난 2일까지 편의점 브랜드 빅데이터 1620만 3439개를 모아 국내 소비자에게 사랑받는 편의점 브랜드 빅데이터를 평판 분석했다. 편의점 브랜드평판지수는 소비자들의 디지털 행태를 평판 분석 알고리즘을 통해 참여지수·미디어지수·소통지수·커뮤니티 지수로 분석한 수치로 분석했다. 결과에 따르면 1위 CU(브랜드평판지수 455만 7283), 2위 GS25(브랜드평판지수 405만 8679), 3위 세븐일레븐(354만 8766)이다. 2023년 5월 한국 편의점 브랜드 평판 분석 ..
기업용 콘텐츠 서비스 플랫폼 A to Z | ECM 시대는 끝났다 “다양한 형태로 비즈니스 데이터를 수집, 저장, 보호, 검색, 관리하는 방법을 총칭하는 ‘ECM(Enterprise Content Management)’ 시대는 끝났다.” 가트너가 2017년 그렇게 선언했다. 기업들은 여전히 모든 콘텐츠를 관리해야 하지만 업계의 벤더들이 새로운 용어가 필요한 새로운 접근방식을 도입하고 있다는 설명이다. ECM 도구의 목적은 전통적으로 조직의 콘텐츠를 하나의 중앙 집중 플랫폼에서 저장하고 관리하여 자산을 보호하고 컴플라이언스에 대응하며, 비즈니스 효율성을 높이는 것이었다. 하지만 이런 올인원 시스템은 실제로 유연하지 못한 것으로 드러났다. 그리고 이로 인해 벤더들은 클라우드를 지원하며 훨씬 모듈화된 방식을 갖춘 플랫폼으로 재구성했다. 가트너는 새로운 접근방식을 ‘콘텐츠 서..
[빅데이터] 05월 홈쇼핑 브랜드 평판 | 1위 NS홈쇼핑, 2위 공영홈쇼핑 (한국기업평판연구소) 홈쇼핑 브랜드평판 2023년 5월 빅데이터 분석결과, 1위 NS홈쇼핑 2위 공영홈쇼핑 3위 홈앤쇼핑 순으로 분석됐다.​ 대한민국 TV홈쇼핑 시장을 이끌고 있는 TV홈쇼핑 브랜드인 NS홈쇼핑, 공영홈쇼핑, 홈앤쇼핑, GS홈쇼핑, CJ온스타일, 롯데홈쇼핑, 현대홈쇼핑에 대해 빅데이터를 이용한 브랜드 평판분석을 했다. 한국기업평판연구소는 2023년 4월 2일부터 2023년 5월 2일까지의 홈쇼핑 브랜드 빅데이터 10,573,918개를 분석했다. 지난 4월 홈쇼핑 브랜드평판 빅데이터 10,136,535개보다 4.31% 증가했다. 브랜드에 대한 평판은 브랜드에 대한 소비자들의 활동 빅데이터를 참여가치, 소통가치, 소셜가치, 시장가치, 재무가치로 나누게 된다. 홈쇼핑 브랜드평판지수는 참여지수, 미디어지수, 소통지수..
원격근무 직원에게 소속감을 주는 방법 이제 재택근무, 원격근무의 장점에 대해서는 어느 정도 잘 알려졌다. 직원들의 참여와 회사에 대한 충성도 상승, 인프라 비용 감소, 효율적인 운영 비용 등을 몇 가지 장점으로 꼽을 수 있다. 하지만 아무리 노력해도 잘 되지 않는 것 중 하나가 바로 이 원격근무 직원들을 회사의 일부로써 느끼도록 만드는 것이다. 어떻게 하면 물리적으로 회사와 떨어진 곳에서 근무하는 이들에게 자신들이 팀의 일원이며, 회사에서 일하는 직원들과 연결되어 있다는 느낌을 줄 수 있을까? 기술을 이용하라 기술이야말로 지리적으로 떨어져 근무하는 직원들을 한 데 모을 수 있는 가장 좋은 방법이다. 중요한 건 재택근무(telecommuting)라는 단어의 뜻 자체가 변화했다는 것이다. 과거에는 ‘전화’를 이용해 일하는 사람이라는 뜻으로 쓰였..
원격근무가 주는 혜택 | 생산성 향상과 비용 절약 사람들이 여러 다른 장소에서 업무를 협력하도록 해주는 원격근무는 특히 중소기업들에게 풍부한 기회를 제공한다. 비용 절감, 임시직 전문직 근무자를 신속하게 배치하는 것 등을 들 수 있다. 화상 회의 같은 텔레프레즌스(Telepresence) 툴들이 원격근무를 가능하도록 만들었다. 민간 기업들이 원격근무를 재고하기 훨씬 오래 전부터 미국 정부는 이를 밀어붙여왔다. 점차 많은 회사들이 인터넷을 통해 이메일을 주고 받고 문서를 편집하거나, 원격 컴퓨터와 네트워크 관리를 하는 등의 서비스를 제공하면서 원격근무가 가져다 주는 혜택을 누리고 있다. 왜 원격근무 제공을 고려해야 하는지 아래 정리해 보았다. 1. 직원들의 생산성 향상 직원들이 재택근무를 할 수 있게 되면 사무실보다 훨씬 집중해 일을 할 수 있다. 출퇴근..
(CIO들이 전하는) 이직 시기를 판단하는 방법 | 떠나야 할 때는 언제인가? 기록적인 숫자의 노동자들이 자리를 옮기는 등 최근 몇 년 동안 노동 시장이 불안정했다. 그러나 하위 직급의 직원들만 이동하는 것이 아니다. 지난 몇 년 동안 많은 CIO들이 이리저리 일자리를 옮겨 다녔다. 2022 글로벌 리더십 모니터 설문 조사에서 경영진 조사 기관인 러셀 레이놀즈 어소시에이트는 기술 임원의 56%가 전년도에 다른 회사로 이직했다고 보고했다. 재무, 인사, 법무, 리스크 및 규정 준수, 운영 부문의 임원들보다 높은 비율이다. 동일한 설문 조사에 따르면 CIO뿐 아니라 CTO, CISO 및 최고 디지털 책임자를 포함한 기술 임원의 50%가 적절한 기회를 위해 이직할 의향이 있다고 답했다. 이 집단 중 절반은 ‘현재 고용주를 떠나고 싶은 강한 열망’을 추가로 나타냈다. 그렇다면 CIO는 이..
'직원 유지율 90%' 기업이 전하는 '하이브리드 근무' 운영 방법 많은 직원이 어쩔 수없이 사무실로 복귀하는 가운데, 미래 지향적인 기업들은 원격근무가 제공할 수 있는 기회를 모색하고 있다. 애플 기기 관리 및 보안 서비스 업체 잼프(Jamf)는 새로운 업무 방식을 수용하면서 큰 성공을 거두고 있다. 잼프의 CEO 딘 헤이거는 포브스 기고문에서 지난 3년 동안 회사가 새로운 업무 환경의 과제에 어떻게 대처했는지 밝히면서, 팬데믹으로 인해 기업들이 원격근무 환경으로 빠르게 전환해야 했지만 이 변화를 최적화하려면 직원의 역량 강화 및 신뢰를 토대로 한 지속적인 프로세스로 접근해야 한다고 권고했다. 헤이거가 이 접근 방식을 신뢰하는 이유는 성과를 거뒀기 때문이다. 실제로 잼프의 직원 참여도가 높아졌고, 회사는 성장했으며, 직원 유지율은 90%를 웃돈다. 잼프뿐만 아니다. 옐..
기업이라면 반드시 알아야 할 데이터 백업 방법 보호해야 하는 데이터의 양부터 데이터에 대한 위협에 이르기까지, 비즈니스를 위한 핵심 데이터를 보호하는 일에는 큰 어려움이 따른다. 그러나 적절한 데이터 백업 방법을 사용하면 재해 복구와 IT 회복탄력성을 보장할 수 있다. 데이터 백업이란 데이터 백업은 간단히 말해 디지털화된 데이터 및 기타 비즈니스 정보의 복사본을 만드는 것이다. 백업은 우발적인 변경, 악의적 공격, 사람의 실수나 자연재해에 대비한 일종의 보험이다. 비즈니스 연속성과 재해 복구를 위해 백업 사본을 사용해서 데이터를 복구 또는 복원할 수 있다. 많은 기업이 여러 개의 데이터 백업을 만든다. 빠른 복구를 위해 복사본 중 하나를 온프레미스에 두고 다른 하나를 오프사이트 또는 클라우드에 둔다. 이렇게 하면 홍수나 화재 또는 기타 이벤트로 인해..
2023 크리에이티브 트렌드 리포트 | 투자 대비 수익률 극대화를 위한 퍼포먼스 광고 요소 (앱러빈) 앱러빈이 전 세계 모바일 게임 광고 크리에이티브 트렌드를 분석하고 창의적이고 효과적인 게임 광고를 제작하는 방법을 담은 ‘2023 크리에이티브 트렌드 리포트’를 발표했다. 앱러빈의 인하우스 크리에이티브 스튜디오 스파크랩스는 이번 리포트를 통해 2022년 생성된 200개 이상의 앱에서 523억 건의 노출수(Impressions), 224억 건의 클릭수, 2억 6700만 개의 설치수, 가장 높은 ROI를 산출한 콘셉트와 애드온(소프트웨어에 새로운 기능을 추가하기 위한 프로그램) 변수를 분석했다. 전 세계 모바일 앱 개발자와 마케터가 업계 모범 사례와 상위 성과 콘셉트를 캠페인에 도입하고 보다 창의적인 크리에이티브 전략을 통해 ROI를 최대화하도록 지원한다는 의도다. 스파크랩스에 따르면 주요 상위 광고 콘셉트..
식품·화장품 인플루언서 64% 허위광고 한다 | (식품·화장품 인플루언서 부당광고 특별단속 현황) 최근 식약처의 특별단속 결과 식품·화장품 인플루언서의 64%는 허위·과대 광고를 하고 있는 것으로 집계됐다. 4월 21일 [데이터솜]이 식약처의 ‘식품·화장품 인플루언서 부당광고 특별단속 현황’을 살펴본 결과 전체 84개 계정 중 54개(64%)에서 허위·과대 광고 등 불법행위가 확인됐다. 이들 불법광고는 게시물 삭제·차단을 요청하고 행정처분·수사를 의뢰했다. 단속 결과 체험 후기 등을 이용해 소비자를 현혹하는 인플루언서는 37명으로 집계됐다. 이들 계정에서 온라인 게시물 248건을 점검해 허위·과대 광고 178건(71.8%)을 적발했다. 더불어 화장품 인플루언서 17명의 계정에서 일반 화장품을 의약품으로 오인하게 하거나 화장품의 범위를 벗어나는 표현으로 소비자가 잘못 인식할 우려가 있는 게시물 135건..
2022년 하반기 국내 스마트폰 시장, 전년 대비 14.5% 감소 (한국IDC) 2022년 하반기 국내 스마트폰 시장의 출하량이 약 713만 대로 전년 동기 대비 14.5% 감소했다고 한국IDC가 4월 20일 밝혔다. 2022년 해당 시장은 팬데믹 기간동안 등락을 반복하는 성장률을 보였으나 플래그십 제품군 및 폴더블 부문의 점유율 증가하면서 일부 회복세를 나타냈다. 하지만 고금리 및 인플레이션으로 촉발된 경기 침체의 영향으로 전반적인 소비 심리가 위축면서 전반적으로 시장 수요는 감소한 것으로 분석됐다. 2022년 하반기 국내 스마트폰 시장은 작년 동기 대비 큰 감소폭을 보였으나 삼성전자, 애플 등 주요 브랜드의 플래그십 모델 출시로 5G 점유율은 전년 동기 대비 7.0% 포인트 증가한 89.1%를 기록하며 역대 최대 5G 점유율을 달성했다. 특히 800달러(USD) 이상의 플래그십 ..
2023년 신규채용 실태조사 | 신규채용 계획 있다 69.8%, 경력직 선호 53.4% 국내 기업 10곳 중 7곳은 올해 신규 채용 계획이 있는 것으로 조사됐다. 기업이 수시 채용으로 전환하고 신입 사원보다 경력직을 선호하는 현상은 더 뚜렷해졌다. 4월 20일 한국경영자총협회가 100인 이상 기업 500곳을 대상으로 '2023년 신규채용 실태조사'를 실시한 결과 응답 기업의 69.8%가 '올해 신규채용 계획이 있다'고 답했다. '올해 신규 채용 계획이 없다'는 응답은 17.8%, '신규 채용 여부가 결정되지 않았다'는 응답은 12.4%였다. 신규 채용을 하겠다는 기업을 대상으로 채용 규모를 조사한 결과 '작년과 유사하다'는 답변이 67%로 가장 많았다. '작년보다 규모를 확대하겠다'는 응답은 19.2%, '작년보다 축소하겠다'는 응답은 13.8%였다. 지난해에는 채용 규모를 늘리겠다는 응답..
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